KETIK, SURABAYA – Pemerintah Kota Surabaya membuka seleksi pengisian lima Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang saat ini kosong melalui mekanisme Manajemen Talenta ASN.
Seleksi ini ditujukan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang masuk dalam talent pool, sebagai upaya menghadirkan pejabat kompeten dan berintegritas guna meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Informasi ini disampaikan oleh akun resmi Pemkot Surabaya pada Jumat, 17 April 2026, dengan proses seleksi yang dilakukan secara transparan dan tanpa biaya.
Lima jabatan strategis yang dibuka mencakup sektor kebudayaan, perhubungan, lingkungan hidup, hingga layanan kesehatan, sehingga diharapkan mampu memperkuat kinerja pemerintah dalam berbagai bidang pelayanan kepada masyarakat.
Pengisian jabatan tersebut dilakukan melalui mekanisme Manajemen Talenta ASN sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Proses seleksi diawali dengan mengundang PNS yang berada dalam talent pool kategori Box 8 dan Box 9 untuk menyampaikan proposal visi dan misi sesuai dengan jabatan yang dilamar.
Melalui skema ini, Pemkot Surabaya berharap dapat menjaring sosok pemimpin birokrasi yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga mampu berinovasi serta menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks.
Selain itu, seluruh proses pengisian jabatan ini dilakukan secara terbuka dan dapat diakses oleh publik melalui website resmi Pemkot Surabaya. Pemerintah juga menegaskan bahwa seleksi ini tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun.
Pemkot Surabaya turut mengajak seluruh pihak untuk mendukung kelancaran proses seleksi ini, sehingga dapat menghasilkan pejabat yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat luas.
Berikut lima jabatan yang dibuka dalam seleksi tersebut:
1. Kepala Dinas Kebudayaan, Kepemudaan dan Olahraga serta Pariwisata;
2. Kepala Dinas Perhubungan;
3. Kepala Dinas Lingkungan Hidup;
4. Direktur RSUD Bhakti Dharma Husada;
5. Direktur RSUD dr. Mohammad Soewandhie. (*)
