.png){kind=logo}
KETIK, PAGAR ALAM – style="text-align:justify">Pemerintah Kota (Pemkot) Pagar Alam, salahsatu Kabupaten kota di provinsi Sumatera Selatan terus berkomitmen menghadirkan birokrasi yang profesional dan berintegritas melalui proses seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama.
Komitmen ini ditegaskan oleh Wali Kota Pagar Alam, H. Ludi Oliansyah ST, saat membuka kegiatan Penilaian Wawancara dan Paparan Makalah Seleksi JPT Pratama Kota Pagar Alam Tahun 2026 di Hotel Salatin, Palembang.
Kegiatan ini menjadi tahapan penting dalam proses pengisian jabatan pimpinan tinggi di lingkungan Pemerintah Kota Pagar Alam. Melalui mekanisme seleksi yang profesional, objektif, dan transparan, pemerintah daerah berupaya menjaring pejabat yang memiliki kapasitas kepemimpinan, kompetensi manajerial, serta integritas yang kuat. Hadir dalam kegiatan tersebut Sekretaris Daerah Kota Pagar Alam, Zaily Oktosab Fitri Abidin, bersama jajaran terkait yang ikut mengawal jalannya proses seleksi.
Wali Kota Pagar Alam H. Ludi Oliansyah ST menegaskan, jabatan pimpinan tinggi bukan sekadar posisi struktural, melainkan amanah besar yang menuntut kemampuan dalam memimpin organisasi, mengambil keputusan secara tepat, serta menghadirkan inovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Dikatakannya, proses seleksi terbuka merupakan langkah strategis, untuk memastikan setiap pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kompetensi, sesuai kebutuhan organisasi serta mampu menjawab tantangan pembangunan daerah yang semakin dinamis.
Seleksi ini bukan hanya mencari pejabat yang cakap secara administrasi, tetapi juga pemimpin yang memiliki integritas, visi, inovasi, dan komitmen kuat dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Tahapan wawancara dan paparan makalah menjadi salahsatu instrumen penting dalam mengukur kemampuan peserta, baik dalam menyampaikan gagasan strategis, menyelesaikan persoalan organisasi, maupun merumuskan langkah-langkah inovatif yang dapat diterapkan di masing-masing perangkat daerah.
Melalui proses seleksi yang mengedepankan prinsip merit system, Pemerintah Kota Pagar Alam berharap dapat melahirkan pimpinan perangkat daerah yang profesional, adaptif, dan mampu mendorong percepatan reformasi birokrasi.
Hasil seleksi ini diharapkan menjadi fondasi dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, serta mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik sejalan dengan visi Pagar Alam SERAME (Sejuk, Ramah, Amanah, dan Merakyat).
